Straipsniai · Sodra · 2026-10-20

Motinystės ir vaiko priežiūros išmoka individualiai veiklai: kada priklauso ir kiek gausi

Dirbant sau dažnai manoma, kad motinystės išmoka priklauso tik darbuotojoms. Tai netiesa: individualią veiklą pagal pažymą vykdantys žmonės draudžiami motinystės socialiniu draudimu ir gauna tas pačias „Sodros“ išmokas. Dar daugiau — savarankiškos veiklos pajamos išmokos nemažina. Bet yra trys situacijos, kai pažyma nepadės, ir apie jas reikia žinoti gerokai iki 30-os nėštumo savaitės.

Trumpas atsakymas

IDV pagal pažymą — motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos priklauso, jei turi 12 mėn. motinystės draudimo stažo per paskutinius 24 mėn. ir sumokėjai įmokas už mėnesį prieš tą, kurį atsiranda teisė į išmoką.

Motinystės išmoka — 77,58 proc. kompensuojamojo uždarbio (KU), vaiko priežiūros — 78 proc. pirmus 2 mėnesius, toliau 60 proc. (18 mėn. variantas) arba 45 / 30 proc. (24 mėn. variantas). Minimumas 2026 m. IV ketv. — 592 EUR per mėnesį.

Savarankiškos veiklos pajamos išmokos nemažina — gali toliau išrašinėti sąskaitas. Nepadės: verslo liudijimas, pirmų metų VSD lengvata ir nesumokėtos įmokos už praėjusį mėnesį.

Kas draudžiamas motinystės draudimu, o kas ne

Situacija	Motinystės / vaiko priežiūros išmoka	Kodėl
IDV pagal pažymą, VSD moki kas mėnesį + SAV	Taip	Laikoma apdrausta, jei įmokos už praėjusį mėnesį sumokėtos
IDV pagal pažymą, VSD moki kartą per metus	Rizikinga	Teisės atsiradimo dieną įmokos už praėjusį mėnesį dar nesumokėtos — žr. žemiau
IDV pirmais metais, VSD nemoki (lengvata)	Ne	Tuo laikotarpiu esi nedrausta ligos ir motinystės draudimu
Verslo liudijimas	Ne	VL VSD įmokos draudžia tik pensijų socialiniu draudimu
Pažymą nutraukei per paskutinius 24 mėn.	Gali būti taip	„Sodra“ išmoką skiria ir nebedraudžiamai, jei stažas sukauptas, o veiklą nutraukei per 24 mėn. iki atostogų

Paskutinė eilutė svarbi tiems, kurie metų gale svarsto nutraukti veiklą: nuo 2023 m. motinystės išmoka gali būti skirta ir moteriai, kuri nebėra draudžiama, bet turi reikalaujamą stažą ir neapdrausta tapo per 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos — „Sodra“ tarp tokių atvejų tiesiogiai įvardija ir individualios veiklos nutraukimą. Ta pati taisyklė galioja vaiko priežiūros išmokai.

Trys sąlygos, kad išmoką gautum

Stažas. Iki pirmos nėštumo ir gimdymo atostogų dienos — ne mažiau kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažo per paskutinius 24 mėnesius. Įskaitomas ir stažas iš darbo sutarties. Savarankiškai dirbančių stažas kaupiasi pagal sumokėtas įmokas (ligos išmokų skiltyje „Sodra“ aiškina: VSD nuo 1 MMA sumos = 1 mėnuo, nuo mažesnės — proporcingai mažiau), todėl esant mažoms pajamoms stažą verta pasitikrinti asmeninėje „Sodros“ paskyroje iš anksto.

Įmokos už praėjusį mėnesį. „Sodra“ IDV laiko apdrausta, jei sumokėtos motinystės draudimo įmokos už kalendorinį mėnesį, ėjusį prieš mėnesį, kurį atsiranda teisė į išmoką. Išimtys: užtenka einamojo mėnesio įmokų, jei praėjusį mėnesį sirgai ar gavai ligos, motinystės ar vaiko priežiūros išmoką, arba jei veiklą pradėjai tą patį mėnesį.

SAV pranešimas. Įmokos mokamos vienu kodu 444 ir pirmiausia padengia PSD, o VSD įskaitoma tik pateikus SAV pranešimą. Be jo „sumokėta“ Sodrai neatrodo kaip VSD.

Jei VSD moki kartą per metus

Tokiu atveju 02 sąlygos teisės atsiradimo dieną dažniausiai neatitinki — įmokos už 2026 m. bus mokamos tik po metinės deklaracijos 2027 m. pavasarį. Ligos išmokų atveju „Sodra“ aiškina, kad teisė neprarandama, bet išmoka skiriama tik deklaravus ir sumokėjus. Kad nereikėtų laukti ar ginčytis, likus keliems mėnesiams iki atostogų pereik prie mokėjimo kas mėnesį: VSD sumoki iki einamojo mėnesio paskutinės dienos ir iškart pateiki SAV. Pvz., jei atostogos prasideda 2027 m. vasarį, reikės sumokėtų ir SAV pranešimu įskaitytų įmokų už 2027 m. sausį.

Kiek gausi: skaičiavimas su pavyzdžiais

Visos šios išmokos skaičiuojamos nuo kompensuojamojo uždarbio (KU) — draudžiamųjų pajamų per 12 paeiliui einančių mėnesių, buvusių iki praėjusio mėnesio prieš teisės atsiradimą. „Sodros“ pavyzdys: teisę įgijus 2026 m. spalį, vertinamos pajamos nuo 2025 m. rugsėjo 1 d. iki 2026 m. rugpjūčio 31 d.

Individualioje veikloje draudžiamosios pajamos — tai suma, nuo kurios mokamas VSD: 90 proc. apmokestinamųjų pajamų. Su 30 proc. išlaidų norma iš kiekvieno 1 000 EUR pajamų tai 630 EUR.

Pajamos per mėn.	VSD bazė (30 proc. norma)	Motinystės 77,58 proc.	Vaiko priež. 2 neperl. mėn. 78 proc.	18 mėn. variantas 60 proc.	24 mėn.: 45 / 30 proc.
1 000 EUR	630 EUR	488,75 → 592 EUR*	491,40 → 592 EUR*	592 EUR*	592 / 592 EUR*
2 000 EUR	1 260 EUR	977,51 EUR	982,80 EUR	756 EUR	592* / 592 EUR*
3 000 EUR	1 890 EUR	1 466,26 EUR	1 474,20 EUR	1 134 EUR	850,50 / 592 EUR*

Apytikriai, prieš mokesčius, jei pajamos visus 12 vertinamų mėnesių vienodos. Iš išmokų išskaičiuojama 15 proc. GPM ir 6 proc. PSD — į rankas lieka apie 79 proc. (pvz., 977,51 EUR → ~772 EUR). *Minimali išmoka 2026 m. IV ketv. — 592 EUR per mėnesį (8 bazinės socialinės išmokos). Didžiausias KU vaiko priežiūros išmokai — du šalies VDU; tai aktualu tik labai didelėms pajamoms.

Ką rodo lentelė: esant iki ~1 000 EUR mėnesio pajamų, išmoka praktiškai visada bus minimali, tad 24 mėn. variantas reiškia 592 EUR kas mėnesį dvejus metus. Esant didesnėms pajamoms skirtumas tarp 18 ir 24 mėn. variantų jau juntamas — palygink su „Sodros“ skaičiuokle prieš teikdama prašymą.

Didžiausias pliusas: gali dirbti ir gauti visą išmoką

„Sodra“ tai rašo visose trijose išmokų skiltyse: savarankiškai dirbantiems motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmoka nemažinama, jei išmokos laikotarpiu turi pajamų iš savarankiškos veiklos. Išmoką sumažintų kitos pajamos — pvz., darbo užmokestis pagal darbo sutartį ar ligos išmoka. Taigi su pažyma gali priimti vieną kitą užsakymą ir išrašyti sąskaitą, o išmoka liks tokia pati.

Svarbu tik viena: gaunamos veiklos pajamos toliau apmokestinamos įprastai — atsidėk mokesčiams ir, jei VSD moki kas mėnesį, nepamiršk SAV.

Vaiko priežiūros išmoka: ką savarankiškai dirbančiai reikia žinoti papildomai

Atostogų niekas nesuteikia — todėl prašyme skirti vaiko priežiūros išmoką (GPS23) privalai pati nurodyti pasirinktą vaiko priežiūros laikotarpį ir trukmę: iki vaikui sueis 18 ar 24 mėnesiai.
2 neperleidžiami mėnesiai priklauso kiekvienam iš tėvų atskirai ir mokami 78 proc. KU. Jei vienas jais nepasinaudoja, kitam už juos nemokama (išskyrus vieną vaiką auginantį asmenį). Abu tėvai tų pačių neperleidžiamų mėnesių vienu metu imti negali.
Persigalvojai? Grįžti į pilną veiklą ar perleisti priežiūrą tėčiui galima prašymu nutraukti išmoką (GPS26), nurodant pasirinktą laikotarpį. „Sodros“ pavyzdyje savarankiškai dirbanti mama po 6 mėn. nutraukė išmoką, o toliau vaiką prižiūrėjo tėtis.
Tėvystės išmoka savarankiškai dirbančiam tėčiui — 77,58 proc. KU, iki 30 kalendorinių dienų (galima skaidyti į dvi dalis) bet kuriuo metu, kol vaikui sukaks vieneri. Prašyme taip pat nurodomas pasirinktas tėvystės laikotarpis.

Jei atostogos prasideda spalį–gruodį: išmoka per du metus

Motinystės išmoka sumokama iš karto už visą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį (126 kalendorinės dienos, komplikuoto gimdymo ar dvynių atveju — 140). Jei atostogos prasideda 2026 m. pabaigoje ir tęsiasi 2027 m., „Sodra“ leidžia rinktis: gauti visą sumą iš karto arba dalimis — dalį už 2026 m. iki gruodžio 31 d., likusią po sausio 1 d.

Pasirinkus dalimis, 2027 m. daliai pritaikomas neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD). Pasirinkus visą iš karto, NPD tai daliai netaikomas, o permoką atsiimtum tik per metinę deklaraciją. Pasirinkimas žymimas prašyme dėl NPD taikymo (GPS9), kuris teikiamas kartu su prašymu skirti motinystės išmoką (GPS2).

Kaip gauti: žingsniai

Gydytojas išduoda elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą — ne anksčiau kaip suėjus 30 nėštumo savaičių.
Prašymai „Sodrai“ per asmeninę paskyrą: GPS2 (motinystės išmoka) ir GPS9 (NPD). Vėliau — GPS23 vaiko priežiūros išmokai su pasirinktu laikotarpiu.
Terminai: kreiptis ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo atostogų (laikotarpio) pabaigos. Sprendimas — per 10 darbo dienų, motinystės išmoka pervedama per 7 darbo dienas po sprendimo. Vaiko priežiūros išmoka mokama už praėjusį mėnesį, tarp mėnesio 15 d. ir paskutinės dienos.
Dirbai ar buvai drausta užsienyje ir trūksta stažo — papildomai pateik GPS12 prašymą, kad „Sodra“ gautų užsienio draudimo laikotarpius.

Dažniausios klaidos

Pirmų metų lengvata nėščiai ar planuojančiai vaiką. Lengvata sutaupo VSD, bet visą tą laiką esi nedrausta motinystės draudimu. Lengvatos galima atsisakyti — „Sodrai“ pateikiamas laisvos formos prašymas.
Perėjimas prie verslo liudijimo prieš gimdymą. VL pigesnis administruoti, bet motinystės išmokos iš jo nebus.
Sumokėta, bet nepateiktas SAV. Pinigai nueina PSD padengti, VSD neįskaitoma.
VSD kartą per metus iki pat atostogų. Pereik prie mokėjimo kas mėnesį bent kelis mėnesius prieš 30-ą nėštumo savaitę.
„Kol gaunu išmoką, negaliu dirbti.“ Gali — savarankiškos veiklos pajamos išmokos nemažina.

Kaip tai atrodo programoje

ManoIDV išmokų neskaičiuoja — tai „Sodros“ sprendimas. Ką programa duoda: skiltyje „Apžvalga“ matai, kiek pažyma uždirbo per mėnesį ir kiek iš to atsidėti GPM, PSD ir VSD. Kas mėnesį sumokėtas VSD — tas pats skaičius, kuris vėliau virs tavo išmokos pagrindu, todėl verta jį matyti ne tik gegužę.

ManoIDV skiltis Apžvalga: šio mėnesio pajamos, kiek atsidėti mokesčiams ir metų suvestinė su GPM, PSD ir VSD eilutėmis — Skiltis „Apžvalga“: mėnesio pajamos ir kiek nuo jų atsidėti Sodrai bei VMI. Pavyzdiniai duomenys.

Dažni klausimai

Ar individualią veiklą vykdanti mama gauna motinystės išmoką?

Taip. Individualią veiklą pagal pažymą vykdantys asmenys draudžiami motinystės socialiniu draudimu. Reikia ne mažiau kaip 12 mėnesių motinystės draudimo stažo per paskutinius 24 mėnesius ir sumokėtų įmokų už mėnesį prieš teisės į išmoką atsiradimą.

Ar galiu dirbti per individualią veiklą ir gauti motinystės ar vaiko priežiūros išmoką?

Taip. Pasak Sodros, savarankiškai dirbantiems motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmoka nemažinama dėl savarankiškos veiklos pajamų. Mažina tik kitos pajamos, pvz., pagal darbo sutartį ar ligos išmoka.

Kiek sudaro motinystės išmoka dirbant pagal individualios veiklos pažymą?

77,58 proc. kompensuojamojo uždarbio, apskaičiuoto iš 12 mėnesių draudžiamųjų pajamų. Individualioje veikloje tai suma, nuo kurios mokamas VSD (90 proc. apmokestinamųjų pajamų). Minimali išmoka 2026 m. IV ketv. — 592 EUR per mėnesį.

Ar verslo liudijimas duoda motinystės išmoką?

Ne. Verslo liudijimo VSD įmokos draudžia tik pensijų socialiniu draudimu. Taip pat nedraudžiama tie, kurie pirmais metais naudojasi VSD lengvata.

Kiek VSD mokėti šį mėnesį — matai iškart, kai įrašai pajamas

ManoIDV pagal įrašytas pajamas parodo GPM, PSD ir VSD dalį ir kiek atsidėti kas mėnesį. 30 dienų nemokamai, duomenys užšifruojami tavo naršyklėje.

Atsidaryti programą

Šaltiniai

„Sodra“, „Laukiuosi“ (sodra.lt/ismokos/seimos-ismokos/laukiuosi, atnaujinta 2026-10-01, tikrinta 2026-10-20) — stažas 12 mėn. per 24 mėn.; IDV apdraustumo sąlyga — įmokos už praėjusį mėnesį; išmoka nebedraudžiamai, nutraukusiai individualią veiklą per 24 mėn.; 77,58 proc. KU; KU — 12 mėn. iki praėjusio mėnesio; minimumas 592 EUR (2026 m. IV ketv.); savarankiškos veiklos pajamos išmokos nemažina; GPM 15 proc., PSD 6 proc.; 126/140 k. d.; išmokėjimas dalimis per metų sandūrą (GPS9); GPS2, GPS12; 12 mėn. terminas; 10 + 7 darbo dienos.
„Sodra“, „Vaiko priežiūros išmoka“ (sodra.lt/ismokos/seimos-ismokos/vaiko-prieziuros-ismoka-nuo-2023-m, atnaujinta 2026-10-01) — 78 proc. neperleidžiami 2 mėn., 60 proc. (18 mėn.), 45/30 proc. (24 mėn.); savarankiškai dirbantys nurodo pasirinktą laikotarpį (GPS23, GPS26); neperleidžiamų mėnesių taisyklės; maksimalus KU — 2 VDU; minimumas 592 EUR.
„Sodra“, „Tėvystės išmoka“ (sodra.lt/ismokos/seimos-ismokos/tevystes-ismoka, atnaujinta 2026-10-01) — 77,58 proc. KU, iki 30 k. d., dvi dalys, iki vaikui sukaks 1 metai; savarankiškos veiklos pajamos išmokos nemažina.
„Sodra“, „Vykdau individualią veiklą“, „Susirgau“ ir „Turiu verslo liudijimą“ (tikrinta 2026-09-26) — VSD nuo 90 proc. apmokestinamųjų pajamų, mokėjimas kas mėnesį su SAV arba kartą per metus, kodas 444; pirmų metų lengvata — nedraudžiama; VL — tik pensijų draudimas.

Skaityk toliau: Ligos išmoka individualiai veiklai · SAV pranešimas Sodrai · Pirmi metai be VSD